Ekonomi

SEC üç aylık kazanç raporlarını kaldırmaya hazır mı? TD Cowen değerlendiriyor

Investing.com — ABD Başkanı Trump’ın, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’nun (SEC) üç aylık kazanç raporlarını altı aylık raporlarla değiştirmesi çağrısı, kurumsal açıklamalar konusundaki uzun süredir devam eden tartışmayı yeniden alevlendirdi.

TD Cowen müşterilerine gönderdiği bir notta şöyle dedi: “SEC’in harekete geçmesini olası görüyoruz ancak garanti değil. Bu, SEC Başkanı Paul Atkins’in Başkan’a sunabileceği kolay bir zafer olacaktır. Ayrıca bu durum onun düzenleme karşıtı görüşleriyle de uyumludur.”

Firma, bir teklifin en erken 2026’da ortaya çıkabileceğini ekledi.

Trump sosyal medyada şunları paylaştı: “SEC’in onayına tabi olmak kaydıyla, şirketler ve kurumlar artık üç aylık bazda (Üç Aylık Raporlama!) ’Rapor’ vermek zorunda kalmamalı, bunun yerine ’Altı (6) Aylık Bazda’ rapor vermelidir. Bu para tasarrufu sağlayacak ve yöneticilerin şirketlerini düzgün bir şekilde yönetmeye odaklanmalarına olanak tanıyacaktır.”

TD Cowen, “şirketlerin ve piyasanın, SEC bir değişiklik dayatmadan onlarca yıldır üç aylık kazanç raporlarının değerini tartıştığını” belirtti. Bununla birlikte, geçmişte destekleyenlerin “bir SEC başkanının bunu politika önceliği haline getirmesi için gereken siyasi desteğe sahip olmadığını” vurguladı.

Firma, Trump’ın bu konudaki çabasını sektör girişimleriyle uyumlu hale getirmesinin önemini vurguladı. Uzun Vadeli Borsa’nın (LTSE) SEC ile görüşmeler yaptığını ve altı aylık raporlama için resmi olarak başvurmayı planladığını bildiren raporlara atıfta bulundu.

TD Cowen şunları söyledi: “Başkan Trump’ın LTSE’nin çabasına ilişkin rapordan sonra bu tartışmaya yeniden girmesi önemlidir.”

Analistler şu anda “SEC’in üç aylık raporlamadan altı aylık raporlamaya geçmesi olasılığını yüzde 60” olarak değerlendiriyor. Ayrıca bu olasılığın artma eğiliminde olduğunu belirtiyorlar.

Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu